崗位職責：
      1.負責配合ERP項目組進行新ERP系統(tǒng)的實施和部署。
      2.負責ERP系統(tǒng)的權(quán)限分配和日常維護，保證ERP系統(tǒng)的安全正常運行。
      3.負責根據(jù)各業(yè)務(wù)部門的優(yōu)化需求，不斷改進完善相應(yīng)的ERP流程，對ERP流程和系統(tǒng)做相應(yīng)調(diào)整和設(shè)置。
      4.負責新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求調(diào)研，組織開發(fā)，測試，部署和升級實施等工作。
      5.分析企業(yè)現(xiàn)有ERP系統(tǒng)的運行的功能、時間、效率等方面的要求的有效性并監(jiān)督各崗位ERP系統(tǒng)的有效運用。
      6.負責ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全備份。
      7.負責公司各部門員工的ERP培訓。
      
      任職資格：
      1.計算機相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；
      2.有用友U9或鼎捷T100ERP軟件運維或?qū)嵤┙?jīng)驗者優(yōu)先。
      3.3年以上制造業(yè)ERP項目管理或?qū)嵤┙?jīng)驗；參與過ERP供應(yīng)鏈、財務(wù)、生產(chǎn)中至少二個領(lǐng)域的全程實施，有erp二次開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
      4.有一定的計算機軟硬件知識，熟悉ERP二次開發(fā)語言和SQL2008，Mysql等數(shù)據(jù)庫；
      5.熟練運用常用辦公軟件。
      6.邏輯思維清晰，具備ERP系統(tǒng)分析和解決問題的能力；
      具有良好的溝通和表達能力和團隊合作精神，有較強的抗壓能力。

聯(lián)系人:人事部

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