崗位職責(zé)：
      1. 技術(shù)戰(zhàn)略制定：負(fù)責(zé)制定和實施公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)發(fā)展與公司整體戰(zhàn)略相匹配。
      2. 研發(fā)管理：領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)研發(fā)團隊，管理新產(chǎn)品和新技術(shù)研發(fā)項目，確保技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)目標(biāo)的實現(xiàn)。
      3. 技術(shù)團隊建設(shè)：組建并培養(yǎng)一支高效的技術(shù)團隊，包括招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評估技術(shù)人才。
      4. 質(zhì)量控制：確保產(chǎn)品和服務(wù)的技術(shù)質(zhì)量，建立和維護質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程。
      5. 技術(shù)合作：與外部技術(shù)合作伙伴、研究機構(gòu)和高校建立合作關(guān)系，促進技術(shù)交流和技術(shù)引進。
      6. 技術(shù)支持與創(chuàng)新：為公司提供技術(shù)支持，解決技術(shù)難題，推動技術(shù)創(chuàng)新和改進。
      7. 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和專利：制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，管理知識產(chǎn)權(quán)，包括申請和維護技術(shù)專利。
      8. 技術(shù)培訓(xùn)：負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)體系的建立和實施，提升團隊技術(shù)水平。
      9. 市場趨勢分析：跟蹤和分析市場趨勢，預(yù)測技術(shù)發(fā)展方向，為公司決策提供技術(shù)依據(jù)。
      崗位要求：
      
      1. 教育背景：擁有汽車工程、電氣工程或相關(guān)領(lǐng)域的全日制本科以上學(xué)歷；
      2. 專業(yè)經(jīng)驗：在新能源汽車或相關(guān)行業(yè)具有10年以上技術(shù)管理和研發(fā)經(jīng)驗。
      3. 技術(shù)專長：精通新能源汽車整車系統(tǒng)，對三電系統(tǒng)：動力系統(tǒng)、充電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)技術(shù)可深度研發(fā)，并做出維修改良方案和相應(yīng)配套設(shè)備工具，持續(xù)的向加盟店和輸出并具備市場競爭力。
      4.創(chuàng)新能力：具有創(chuàng)新思維，能夠推動技術(shù)團隊進行創(chuàng)新實踐。
      5. 溝通協(xié)調(diào)：具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和外部合作伙伴有效合作。
      6. 項目管理：具備項目管理能力，能夠高效推進技術(shù)項目。
      7.市場洞察：對新能源汽車市場有深刻理解，能夠把握市場動態(tài)和技術(shù)趨勢。
      8.合規(guī)意識：熟悉行業(yè)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保技術(shù)活動合規(guī)。
      9.持續(xù)學(xué)習(xí)：對新技術(shù)有持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情，能夠適應(yīng)快速變化的技術(shù)環(huán)境。

聯(lián)系人:孟先生

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