崗位要求：
      ①具有4年以上汽車企業(yè)一線操作工經(jīng)歷，具有企業(yè)計劃管理、組織績效、流程制度、現(xiàn)場改善、合理化建議、黨政工團、培訓(xùn)的歸口管理及運營管控（部門／公司級會議管理、運營督導(dǎo)管理等）工作經(jīng)驗，具有兩年實際駕齡。
      ②熟練操作諸如Excel、Word、PPT等OFFICE辦公軟件。
      ③工作態(tài)度端正，具有進取上進精神，具有較強責(zé)任心，不找借口找方法。
      ④能吃苦耐勞，具有較強的組織協(xié)調(diào)和抗壓能力，
      ⑤具有4年或以上的汽車制造企業(yè)整車生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
      崗位職責(zé)：
      ①年度經(jīng)營計劃編制，分析總結(jié)及改進，建立、完善制造部經(jīng)營計劃管理體系。
      ②建立完善制造部目標績效管理體系（含KPI)、制度流程管理體系、授權(quán)體系，逐步建立績效閉環(huán)管理及制度流程和授權(quán)體系的全生命周期管理。
      ③建立、完善制造部決策管理機制，優(yōu)化溝通平臺合理設(shè)置和組織效果，研究運營管理方法及管理工具并組織實施，幫助實現(xiàn)重大事項及時討論、決策和執(zhí)行落實等，為年度經(jīng)營計劃的有效執(zhí)行、年度經(jīng)營目標達成提供保障。
      ④策劃、完善制造部合理化建議及改善工作，包括改善培訓(xùn)、宣傳管理等綜合事務(wù)管理及對應(yīng)專業(yè)性工作推進及跟蹤管理等，促進制造部自主經(jīng)營、消除生產(chǎn)及管理浪費。
      ⑤建立完善并落實制造部會議機制，組織部級會議，管控并跟蹤推進項目性工作快速有效落實。
      ⑥負責(zé)制造部培訓(xùn)組織歸口工作。
      ⑦負責(zé)對接食堂餐飲及班車等管理部門的工作，進行滿意度及季節(jié)性的防暑降溫等工作落實。
      ⑧協(xié)助制造總監(jiān)開展其他綜合及運營管理工作。

聯(lián)系人:左琪琪

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