副總經(jīng)理（面議）
      崗位職責(zé)
      1.落實(shí)公司高層管理會(huì)議的各項(xiàng)決議，實(shí)施集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，對(duì)公司的戰(zhàn)略發(fā)展負(fù)責(zé)；
      2.根據(jù)公司高層管理會(huì)議的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源；
      3.組織實(shí)施公司全年經(jīng)營管理工作，確保經(jīng)營目標(biāo)的完成，并定期向公司高層管理會(huì)議匯報(bào)，對(duì)公司經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)；
      4.組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出。指導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作，對(duì)其進(jìn)行審核，并報(bào)公司高層管理會(huì)議審批；
      5.主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)、管理評(píng)審會(huì)，研究經(jīng)營環(huán)境變化對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事等活動(dòng)；
      6.負(fù)責(zé)對(duì)各部門負(fù)責(zé)人工作的布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理；
      7.負(fù)責(zé)公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提名高層管理人員，選拔中層管理人員，審批重大人事決策，規(guī)范內(nèi)部管理，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
      8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化企業(yè)價(jià)值觀，提高員工的歸屬感和凝聚力；
      9.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向公司高層管理會(huì)議匯報(bào)，對(duì)公司危機(jī)管理的及時(shí)性和合理性負(fù)責(zé)；
      10.負(fù)責(zé)建立良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部關(guān)系。
      任職要求
      ●年齡要求 50歲以下
      ●學(xué)歷要求 大專及本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理類專業(yè)優(yōu)先考慮。
      ●經(jīng)驗(yàn)要求
      1.5年以上制造業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
      2.接受過領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
      4.熟悉企業(yè)業(yè)態(tài)和運(yùn)營流程，掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式。
      ●綜合素質(zhì)
      1.強(qiáng)烈的責(zé)任心與事業(yè)心，高度的廉潔自律性、堅(jiān)持原則；
      2.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
      3.具有敏銳的洞察力和決策能力；
      4.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
      5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，出色的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
      6.具備較強(qiáng)的文字處理、表達(dá)、閱讀能力；
      7.具有較強(qiáng)的抗壓能力。

聯(lián)系人:何女士

電話: 0373 -2157376