崗位職責(zé)：
      1.負(fù)責(zé)座椅系統(tǒng)前期預(yù)研、競(jìng)品車技術(shù)、方案、結(jié)構(gòu)、材料、成本、功能、舒適性主觀評(píng)價(jià)等對(duì)標(biāo)分析并根據(jù)初版配置表及產(chǎn)品定義完成座椅設(shè)計(jì)構(gòu)想；
      2.負(fù)責(zé)座椅系統(tǒng)造型CAS/A面工程可行性分析，包括整車布置、邊界條件、法規(guī)校核等工作；
      3.負(fù)責(zé)制定座椅平臺(tái)化選型方案、匹配、開發(fā)工作，與供應(yīng)商技術(shù)對(duì)接，解決開發(fā)過(guò)程中各項(xiàng)技術(shù)問(wèn)題；
      4.負(fù)責(zé)座椅系統(tǒng)ET/PT階段裝車、匹配、總裝、路試、試驗(yàn)、Audit評(píng)審等出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行原因分析、制定整改方案及追蹤直至到問(wèn)題最終落實(shí)解決；
      5.負(fù)責(zé)座椅系統(tǒng)系統(tǒng)OTS認(rèn)可工作，零部件法規(guī)強(qiáng)檢報(bào)告、3C自我聲明及公告申報(bào)工作；
      6.負(fù)責(zé)座椅系統(tǒng)VA/VE、品質(zhì)提升、產(chǎn)品改款工作；
      任職資格：
      1.汽車相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上乘用車座椅開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
      2.有2個(gè)以上完整整車座椅開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
      3.熟悉座椅系統(tǒng)開發(fā)流程、座椅相關(guān)法規(guī)等；
      4.熟悉座椅系統(tǒng)零部件功能、性能要求包括骨架、發(fā)泡海綿、塑料、滑軌、面套及縫紉的生產(chǎn)和制造工藝，座椅的裝配流程；
      5.對(duì)座椅系統(tǒng)零部件成本、重量有了解，可進(jìn)行預(yù)估；
      6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)組織能力，思路清晰、有較強(qiáng)的思考、總結(jié)及技術(shù)管理能力。

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