崗位職責(zé)：
      
      1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理。
      
      2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理。
      
      3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況。
      
      4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作。
      
      5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
      
      6、配合其他部門有關(guān)工作。
      
      7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      
      崗位要求：
      
      1、統(tǒng)招大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷。人力資源專業(yè)畢業(yè)生或有豐富崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
      
      2、熟悉招聘、培訓(xùn)工作流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧。
      
      3、能夠獨(dú)立開展培訓(xùn)工作。
      
      4、具備較好的語言表達(dá)、溝通能力、觀察能力、分析能力、協(xié)調(diào)能力和親和力。
      
      5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。