1、按照公司的規(guī)章制度對(duì)質(zhì)量部進(jìn)行日常管理；
      
      2、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下建立和維護(hù)公司的質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量體系得到良好運(yùn)行，按照文件規(guī)定進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即制訂改進(jìn)計(jì)劃并跟蹤實(shí)施；
      
      3、督促下屬做好檢驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量分析工作；
      
      4、接受質(zhì)量信息的反饋和協(xié)調(diào)處理工作，定期分析全公司的質(zhì)量工作狀況，提出質(zhì)量改進(jìn)要求和計(jì)劃；
      
      5、負(fù)責(zé)做好工藝紀(jì)律檢查的整個(gè)過(guò)程；
      
      6、負(fù)責(zé)與采購(gòu)部共同做好供應(yīng)商管理工作，包括前期的選擇與生產(chǎn)中的質(zhì)量評(píng)價(jià)；
      
      7、負(fù)責(zé)公司對(duì)公司內(nèi)審員的培訓(xùn)，和對(duì)公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核；
      
      8、負(fù)責(zé)公司計(jì)量?jī)x器及設(shè)備的管理與檢定；
      
      9、負(fù)責(zé)審批各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)書和部門內(nèi)部文件；
      
      10、按照質(zhì)量管理辦法進(jìn)行質(zhì)量考核工作；
      
      11、本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、監(jiān)督及考核等。
      
      
      
      二、任職要求
      
      1、8年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
      
      2、熟悉質(zhì)量管理流程、PCBA制作流程、PIC610D質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、TS16949質(zhì)量體系；
      
      3、熟練運(yùn)用QC7大手法；
      
      4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
      
      5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的工作穩(wěn)定性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作性。