1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地；
      2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；
      3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等工作；
      4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
      5、負(fù)責(zé)定崗定編、員工技能評(píng)定，崗位職責(zé)和權(quán)限等工作
      6、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)外聯(lián)工作；
      7、本崗位及下屬持續(xù)改進(jìn)工作；
      8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
      任職資格：
      1、人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
      2、在人才招聘、員工關(guān)系及薪酬模塊有較豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
      3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。

聯(lián)系人:邢愛(ài)國(guó)

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