崗位職責(zé)：
      -根據(jù)公司的年度發(fā)展戰(zhàn)略和各部門發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行招聘預(yù)算；
      -審核、調(diào)整部門提出的招聘申請及名額，與集團(tuán)HR對接，并呈報人力資源經(jīng)理批準(zhǔn)；
      -組織、執(zhí)行并確保完成招聘任務(wù)，做好團(tuán)隊(duì)的工作分配；
      -負(fù)責(zé)對中高級或重要職位人員的招聘實(shí)施，保證招聘效果;
      -獵頭管理及人才簡歷庫管理；
      
      任職資格：
      -人力資源管理或工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
      -有3年以上招聘專員工作經(jīng)驗(yàn)，3年招聘主管經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)制造型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)（必須項(xiàng)）；
      -具良好的英語聽說讀寫能力；
      -熟悉模具及汽車行業(yè)（二級供應(yīng)商、一級供應(yīng)商）人員渠道；
      -具較好的溝通表達(dá)能力，承壓力強(qiáng)；