崗位職責(zé)：
      1、招聘渠道的甄選與維護(hù)，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
      2、培訓(xùn)需求調(diào)查及培訓(xùn)計(jì)劃編寫，培訓(xùn)課程組織實(shí)施、培訓(xùn)資源管控；
      3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、工傷、違紀(jì)等情況的處理；
      4、負(fù)責(zé)人事信息的維護(hù)；
      5、協(xié)助主管處理人事方面的其他工作。
      崗位要求：
      1、男，本科學(xué)歷，人力資源管理、英語或相關(guān)管理類專業(yè)；
      2、有制造企業(yè)2年以上招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
      3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，服從管理；
      4、能熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。
      公司福利：五險(xiǎn)一金、年休假、節(jié)日禮金、生日蛋糕卡、工作餐、不定期培訓(xùn)拓展等。