1、嚴格執(zhí)行廣州TOYOTA的商務政策、流程，與廣州豐田銷售部保持融洽、順暢的溝通。
      2、每日對下屬員工的《5S制度》、《十不準》等公司公布的制度、規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和提醒、督促改善工作行為。
      3、對下屬工作及時進行正確、有效的指導和引領。
      4、負責車輛展示、展廳裝飾及布置、展廳5S的監(jiān)督和考核，營造適宜的展廳氛圍，維護好廠家及公司的品牌形象。
      5、組織安排員工參與市場活動，貫徹實施活動并對活動進行跟進，及時進行活動信息反饋。
      6、領導銷售顧問完成展廳銷售目標，做好展廳內的銷售工作，進行績效考核。
      7、跟蹤和控制銷售計劃完成進度，進行銷售現(xiàn)場管理，對銷售顧問、銷售助理工作進行監(jiān)督和指導；
      8、主持銷售培訓，包括產品知識、銷售流程、競品等以此提高銷售顧問的工作能力、服務水平；
      9、協(xié)助銷售顧問達到成交、保持并提高客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度；
      10、匯集銷售信息，并督促銷售顧問建立和更新客戶信息卡，并對客戶進行分級與分類；
      11、協(xié)助處理客戶抱怨。
      12、完成上級領導的工作安排。

      要求：
      教育背景： 汽車、機械、經濟或市場營銷專業(yè)大專以上學歷 ；
      經 驗： 3年以上相關工作經驗，同等資歷3年以上對汽車銷售、客戶關系維護有成功經驗。
      培訓經歷： 《市場營銷學》，廣豐的課程培訓。
      技能技巧： 具有良好的計劃、組織、控制與溝通能力以及較強的社交能力，熟練使用辦公自動化軟件，有駕駛執(zhí)照。
      能力/個性：積極樂觀、有執(zhí)著的進取精神