崗位職責(zé)：
      
      全面負責(zé)專營店的日常經(jīng)營、管理工作，并負責(zé)集團公司各項決議的執(zhí)行。
      1、根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析，結(jié)合集團戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
      2、負責(zé)本專營店公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂；
      3、完善專營店各項管理，健全崗位職責(zé)目標、持續(xù)改進各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，并保證其可持續(xù)發(fā)展；
      4、依據(jù)公司相關(guān)制度，負責(zé)審核專營店人員的獎懲、收入和各項費用，以集團年度財務(wù)計劃為目標，嚴格控制費用成本，保證年度利潤目標的達成；
      5、負責(zé)向董事長定期上報公司運營情況，根據(jù)實際情況及時調(diào)整運營政策；
      6、組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；
      7、組織市場調(diào)研工作，根據(jù)市場變化及時調(diào)整各項計劃，挖掘市場潛力，擴大市場份額；
      8、做好本專營店隊伍培訓(xùn)及建設(shè)工作，不斷提高員工素質(zhì)，打造一支具有團隊精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊伍。
      
      任職資格：
      
      1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷；
      2、經(jīng)驗：3年以上汽車銷售或4S店綜合管理經(jīng)驗，熟悉4S店的管理模式及工作流程；
      3、知識技能：具備豐富的汽車產(chǎn)品知識，較強的管理能力、營銷能力，具備一定的財務(wù)知識。