崗位職責(zé)：
      1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；
      2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；
      3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
      4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
      5、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察；
      6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系；
      7、完成人事相關(guān)報(bào)表和其他人事日常工作。

      面試時(shí)請帶好個(gè)人簡歷、身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件，一寸登記照1張。