崗位描述：
      1.招聘需求統(tǒng)計(jì)；
      2.通過各種渠道搜索人才，完成工程技術(shù)人員、管理人員的招聘；
      3.人才測(cè)評(píng)體系建立；
      4.參與離職面談與分析并協(xié)助校園招聘。
      
      任職資格：
      1.本科學(xué)歷，人力資源專業(yè)，兩年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有大中型制造業(yè)人力資源經(jīng)歷；
      2.具備人力資源理論知識(shí)，熟悉招聘流程及測(cè)評(píng)方法，對(duì)制造型企業(yè)崗位招聘及人才辨別有獨(dú)到的認(rèn)識(shí)，辦公軟件熟練；
      3.優(yōu)秀的洞察力及溝通能力，上進(jìn)心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，英語良好；
      4.有校園招聘或校企合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，安亭附近者優(yōu)先。